採用情報
採用担当よりメッセージ
サン企画工業では、車も人も、安全で、安心して、快適に通行できる道路を自分で作りたい、という気持ちのある人との出会いを求めています。必要なのは、やる気と元気だけです。
当社では、従業員の技術・資格取得をバックアップしています。現場では2級土木施工管理技士以上の資格取得が望ましいため、希望者には専門学校「日建学院」での受講をサポートしています。また、重機類の免許取得の費用も会社が負担しています。
従業員の健康的な人生も大切にしているので、定期健診では33歳以上の希望者には胃カメラの受診を会社ですすめています。「あんしん財団」の事業総合傷害保険にも加入し、労災によるケガの補償だけでなく、日常生活のケガも補償しています。充実したプライベートを過ごせるように、残業の削減と有給休暇の取得を進めています。
今後は、現場での施工者はもちろん、ICT機器の実用に向けた人材など多様な人材の力を得て、従業員一人ひとりとともに会社も成長したいと考えています。気になる方はお気軽にご応募ください！
採用の流れ
| STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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| STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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| STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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| STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
新人研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。