採用情報

採用担当よりメッセージ

サン企画工業では、車も人も、安全で、安心して、快適に通行できる道路を自分で作りたい、という気持ちのある人との出会いを求めています。必要なのは、やる気と元気だけです。

当社では、従業員の技術・資格取得をバックアップしています。現場では2級土木施工管理技士以上の資格取得が望ましいため、希望者には専門学校「日建学院」での受講をサポートしています。また、重機類の免許取得の費用も会社が負担しています。

従業員の健康的な人生も大切にしているので、定期健診では33歳以上の希望者には胃カメラの受診を会社ですすめています。「あんしん財団」の事業総合傷害保険にも加入し、労災によるケガの補償だけでなく、日常生活のケガも補償しています。充実したプライベートを過ごせるように、残業の削減と有給休暇の取得を進めています。

今後は、現場での施工者はもちろん、ICT機器の実用に向けた人材など多様な人材の力を得て、従業員一人ひとりとともに会社も成長したいと考えています。気になる方はお気軽にご応募ください!

写真:スタッフ
責任ある仕事を任せたい、どんどん経験を積んでほしい

採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォーム及びメールよりエントリーをお願いします。

STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3
面接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10~15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。